Si mon salaire double du jour au lendemain, est-ce que je vais travailler plus ou prendre plus de vacances ?
Neoclassical view

Labour supply curves derive from the 'labour-leisure' trade-off. More hours worked earn higher incomes, but necessitate a cut in the amount of leisure that workers enjoy. Consequently, there are two effects on the amount of labour supplied due to a change in the real wage rate. As, for example, the real wage rate rises, the opportunity cost of leisure increases. This tends to make workers supply more labour (the " substitution effect "). However, also as the real wage rate rises, workers earn a higher income for a given number of hours. If leisure is a normal good —the demand for it increases as income increases—this increase in income tends to make workers supply less labour so they can "spend" the higher income on leisure (the " income effect "). If the substitution effect is stronger than the income effect then the labour supply slopes upward. If, beyond a certain wage rate, the income effect is stronger than the substitution effect, then the labour supply curve bends backward. Individual labor supply curves can be aggregated to derive the total labour supply of an economy.
Vue néoclassique

Les courbes d'offre de travail découlent du compromis entre « travail et loisirs ». Travailler plus d'heures permet de gagner des revenus plus élevés, mais implique une réduction du temps de loisirs dont bénéficient les travailleurs. Par conséquent, un changement du taux de salaire réel a deux effets sur la quantité de travail fournie. Par exemple, lorsque le taux de salaire réel augmente, le coût d'opportunité des loisirs augmente. Cela tend à inciter les travailleurs à fournir plus de travail (l'« effet de substitution »). Cependant, lorsque le taux de salaire réel augmente également, les travailleurs gagnent un revenu plus élevé pour un nombre donné d'heures. Si les loisirs sont un bien normal – la demande en augmente avec l'augmentation des revenus – cette augmentation des revenus tend à inciter les travailleurs à fournir moins de travail afin de « dépenser » le revenu plus élevé en loisirs (l'« effet revenu »). Si l'effet de substitution est plus fort que l'effet revenu, la courbe d'offre de travail est croissante. Si, au-delà d'un certain taux de salaire, l'effet revenu est plus fort que l'effet de substitution, alors la courbe d'offre de travail s'incurve vers le bas. Les courbes d'offre de travail individuelles peuvent être agrégées pour dériver l'offre de travail totale d'une économie.
### Query ###
Si mon salaire double du jour au lendemain, est-ce que je vais travailler plus ou prendre plus de vacances ?

### Main Text ###
Neoclassical view

Labour supply curves derive from the 'labour-leisure' trade-off. More hours worked earn higher incomes, but necessitate a cut in the amount of leisure that workers enjoy. Consequently, there are two effects on the amount of labour supplied due to a change in the real wage rate. As, for example, the real wage rate rises, the opportunity cost of leisure increases. This tends to make workers supply more labour (the " substitution effect "). However, also as the real wage rate rises, workers earn a higher income for a given number of hours. If leisure is a normal good —the demand for it increases as income increases—this increase in income tends to make workers supply less labour so they can "spend" the higher income on leisure (the " income effect "). If the substitution effect is stronger than the income effect then the labour supply slopes upward. If, beyond a certain wage rate, the income effect is stronger than the substitution effect, then the labour supply curve bends backward. Individual labor supply curves can be aggregated to derive the total labour supply of an economy.

### Supplementary Text ###
Vue néoclassique

Les courbes d'offre de travail découlent du compromis entre « travail et loisirs ». Travailler plus d'heures permet de gagner des revenus plus élevés, mais implique une réduction du temps de loisirs dont bénéficient les travailleurs. Par conséquent, un changement du taux de salaire réel a deux effets sur la quantité de travail fournie. Par exemple, lorsque le taux de salaire réel augmente, le coût d'opportunité des loisirs augmente. Cela tend à inciter les travailleurs à fournir plus de travail (l'« effet de substitution »). Cependant, lorsque le taux de salaire réel augmente également, les travailleurs gagnent un revenu plus élevé pour un nombre donné d'heures. Si les loisirs sont un bien normal – la demande en augmente avec l'augmentation des revenus – cette augmentation des revenus tend à inciter les travailleurs à fournir moins de travail afin de « dépenser » le revenu plus élevé en loisirs (l'« effet revenu »). Si l'effet de substitution est plus fort que l'effet revenu, la courbe d'offre de travail est croissante. Si, au-delà d'un certain taux de salaire, l'effet revenu est plus fort que l'effet de substitution, alors la courbe d'offre de travail s'incurve vers le bas. Les courbes d'offre de travail individuelles peuvent être agrégées pour dériver l'offre de travail totale d'une économie.

### Draft ###

### 1. Query Parsing

"Si mon salaire double du jour au lendemain, est-ce que je vais travailler plus ou prendre plus de vacances ?"

Translation: "If my salary doubled overnight, would I work more or take more vacation?"

Key semantic: "du jour au lendemain" = overnight/sudden change, not gradual.

→ Behavioral economics question. Not simple retrieval.

### 2. Economic Theory Application

Classical labor supply model: two competing effects.

**Substitution effect:** ● High confidence
- Higher wage → higher opportunity cost of leisure
- Incentive to work more hours
- Slopes upward in standard graphs

**Income effect:** ● High confidence  
- Higher wage → more income at same hours
- Normal goods assumption → leisure demand increases
- Income rises → leisure consumption rises
- Tendency to work less

∴ Total effect depends on which dominates.

### 3. Theoretical Predictions

Standard neoclassical view: substitution effect dominates at lower wage levels.

→ Work more when wages rise initially.

But: backward-bending labor supply possible.
→ Beyond certain wage threshold, income effect overwhelms.
→ Work less despite higher wages.

⚠ Assumes leisure as normal good.

### 4. Empirical Reality Check

Real-world complexity:
- Individual preferences vary significantly
- Life cycle effects
- Non-monetary job aspects
- Family/social constraints
- Health considerations

? Most people experience doubling salary overnight? Rare scenario.

### 5. Synthesis

Cannot definitively predict without individual data.

Theory suggests: likely work more initially (substitution dominates), but potential to work less at very high wage levels (income effect dominates).

Key caveat: ○ Low confidence in generalization - too many individual variables.

**Conclusion:** Economic theory provides framework, but empirical answer requires specific circumstances and preferences of individual worker.

### Answer###
Cette question touche à un concept fondamental de l'économie du travail : la courbe d'offre de travail. Lorsque votre salaire double, deux effets s'opposent pour déterminer si vous travaillerez plus ou moins.

L'effet de substitution suggère que vous travaillerez davantage. Plus votre salaire est élevé, plus le coût d'opportunité du temps de loisirs augmente. Vous avez donc une incitation économique plus forte à consacrer du temps à travailler plutôt qu'à vous détendre.

Parallèlement, l'effet revenu fonctionne dans l'autre sens. Si les loisirs sont considérés comme un bien normal (c'est-à-dire que la demande de loisirs augmente lorsque vos revenus augmentent), vous pourriez choisir de travailler moins pour profiter de votre revenu supérieur en temps de loisirs accru.

La théorie économique néoclassique prévoit que la courbe d'offre de travail peut être croissante - vous travaillant donc davantage - si l'effet de substitution domine l'effet revenu. Cependant, au-delà d'un certain niveau de salaire, l'effet revenu peut devenir plus fort que l'effet de substitution, ce qui pourrait théoriquement faire pencher la balance vers moins de travail.

Cette situation est complexe et dépend de nombreux facteurs individuels. La plupart des gens font face à des compromis entre revenu et loisirs tout au long de leur vie professionnelle, mais les effets spécifiques d'un changement soudain de salaire restent une question empirique qui peut varier considérablement d'une personne à l'autre.