Pourriez-vous m'expliquer quelle différence pratique il y a entre un anniversaire et une date de naissance dans le contexte professionnel, notamment pour les démarches administratives ?
A birthday is the anniversary of the birth of a person, or figuratively of an institution. Birthdays of people are celebrated in numerous cultures, often with birthday gifts, birthday cards, a birthday party, or a rite of passage.

Many religions celebrate the birth of their founders or religious figures with special holidays (e.g. Christmas, Mawlid, Buddha's Birthday, Krishna Janmashtami and Gurpurb).

There is a distinction between birth day and birth date (also known as date of birth): the former, except for February 29, occurs each year (e.g. January 15), while the latter is the complete date when a person was born (e.g. January 15, 2001).
Un anniversaire est l'anniversaire de la naissance d'une personne, ou, de manière figurative, d'une institution. Les anniversaires des personnes sont célébrés dans de nombreuses cultures, souvent avec des cadeaux d'anniversaire, des cartes d'anniversaire, une fête d'anniversaire, ou un rite de passage.

De nombreuses religions célèbrent la naissance de leurs fondateurs ou de figures religieuses avec des jours fériés spéciaux (par exemple, Noël, Mawlid, la Fête du Bouddha, Krishna Janmashtami et Gurpurb).

Il existe une distinction entre le jour de naissance et la date de naissance (également appelée date de naissance) : le premier, à l'exception du 29 février, se produit chaque année (par exemple, le 15 janvier), tandis que la seconde est la date complète à laquelle une personne est née (par exemple, le 15 janvier 2001).
### Query ###
Pourriez-vous m'expliquer quelle différence pratique il y a entre un anniversaire et une date de naissance dans le contexte professionnel, notamment pour les démarches administratives ?

### Main Text ###
A birthday is the anniversary of the birth of a person, or figuratively of an institution. Birthdays of people are celebrated in numerous cultures, often with birthday gifts, birthday cards, a birthday party, or a rite of passage.

Many religions celebrate the birth of their founders or religious figures with special holidays (e.g. Christmas, Mawlid, Buddha's Birthday, Krishna Janmashtami and Gurpurb).

There is a distinction between birth day and birth date (also known as date of birth): the former, except for February 29, occurs each year (e.g. January 15), while the latter is the complete date when a person was born (e.g. January 15, 2001).

### Supplementary Text ###
Un anniversaire est l'anniversaire de la naissance d'une personne, ou, de manière figurative, d'une institution. Les anniversaires des personnes sont célébrés dans de nombreuses cultures, souvent avec des cadeaux d'anniversaire, des cartes d'anniversaire, une fête d'anniversaire, ou un rite de passage.

De nombreuses religions célèbrent la naissance de leurs fondateurs ou de figures religieuses avec des jours fériés spéciaux (par exemple, Noël, Mawlid, la Fête du Bouddha, Krishna Janmashtami et Gurpurb).

Il existe une distinction entre le jour de naissance et la date de naissance (également appelée date de naissance) : le premier, à l'exception du 29 février, se produit chaque année (par exemple, le 15 janvier), tandis que la seconde est la date complète à laquelle une personne est née (par exemple, le 15 janvier 2001).

### Draft ###

Query: "différence pratique entre un anniversaire et une date de naissance dans le contexte professionnel"

→ Immediate translation issue: "birth date" ≠ "date of birth" in French administrative context.

"Anniversaire" = birthday (celebratory). "Date de naissance" = birth date (administrative). ● High confidence distinction.

Professional context → administrative procedures distinction:

**Anniversaire usage:**
- Celebration/recognition events
- Work anniversary milestones  
- Party invitations, gifts
- Informal acknowledgments

**Date de naissance usage:**
- Official documentation (CNI, passport, work contracts)
- Age verification requirements
- Legal compliance procedures
- Mandatory administrative filings

Key practical difference: → 

Anniversaires = social/cultural recognition patterns
Dates de naissance = legal/official identification standards

∴ Context determines usage:
- Professional celebrations → anniversaires
- Administrative procedures → dates de naissance

※ Potential semantic confusion in query translation needs clarification.

Administrative context specifically → dates de naissance required for:
- Employment contracts (mandatory age verification)
- Social security registration  
- Mandatory retirement calculations
- Legal age compliance checks

≈ 99% certainty this distinction is standard across French administrative practice.

Physical constraint: Only one birth date exists per person. Multiple anniversaires possible.

⚠ Query suggests potential confusion between celebratory vs. official usage.

Core answer: Context-dependent practical difference with legal implications for dates de naissance vs. social recognition for anniversaires.

### Answer###
Dans le contexte professionnel, il existe une distinction importante entre anniversaire et date de naissance qui peut avoir des implications pratiques pour les démarches administratives.

Une date de naissance correspond à la date complète de naissance d'une personne, incluant le jour, le mois et l'année. En contexte administratif professionnel, cette information précise est généralement requise pour des procédures formelles telles que l'embauche, l'ouverture d'un compte professionnel, ou l'établissement de contrats de travail.

L'anniversaire, en revanche, représente l'anniversaire annuel de cette date de naissance, se célébrant chaque année (à l'exception du 29 février). Dans le cadre professionnel, les anniversaires peuvent être célébrés de manière informelle pour marquer les années de service d'un employé ou pour des événements de reconnaissance.

Cette distinction pratique signifie que pour les démarches administratives strictes, il est important de connaître et de pouvoir fournir la date de naissance complète et exacte. Les employeurs, par exemple, peuvent avoir besoin de cette information pour vérifier l'âge légal du salarié, calculer les droits à la retraite, ou établir les périodes de travail.

En contrepartie, les célébrations d'anniversaire professionnel suivent un calendrier basé sur cette date anniversaire annuelle plutôt que sur la date de naissance proprement dite.