Enagás istituirà un nuovo piano di incentivi per la sua alta direzione, che si prevede sia pronto per tutto questo esercizio 2014. L'impresa, che non è più pubblica ma gode per legge del monopolio della gestione del sistema gasstico in Spagna, ha incaricato la consulente Towers Watson un rapporto in cui le presenti diverse alternative per attuare tale piano di incentivazione, come indicato nella relazione annuale sulle retribuzioni del 2013 trasmessa alla Commissione nazionale del mercato dei valori mobiliari. L'impresa gasista giustifica di istituire un magariincentivo retributivo pluriennale al fine di allineare in maggior misura gli interessi dei consiglieri esecutivi e dei membri dell'alta dirigenza con gli interessi degli azionisti, e ricorda che questa è un'insistente raccomandazione degli investitori istituzionali internazionali della società. Il 5% di Enagamas è già controllato dalla Società spagnola delle partecipazioni industriali (SEPI), l'ente pubblico che dovrebbe essere approvato in seguito al ministero delle Finanze, mentre Kutxabank partecipa con un altro 5%, la stessa percentuale di Oman Oil, il fondo sovrano del paese arabo.
L'ex impresa pubblica giustifica questo bonus ai dirigenti nella raccomandazione dei loro investitori internazionali