La direzione di Telefónica de España, la parte del commercio fisso della società, ha proposto oggi ai rappresentanti dei lavoratori una revisione al rialzo della massa salariale per i dipendenti, entro la validità della nuova convenzione, dello 0,5%. Questa percentuale avrà carattere consolidabile e potrebbe aumentare fino al 3% secondo l'andamento dell'attività in Spagna e non in funzione dell'inflazione, hanno riferito in fonti sindacali. Così, un rispetto del bilancio dell'utile lordo operativo (Ebitda) compreso tra il 97% e il 100% aumenterebbe la retribuzione dello 0,5%; un rispetto del 100,01% e del 103% aggiungerebbe un ulteriore 0,5% se l'Ebitda soddisfasse il bilancio tra il 103,01% e il 105%, che rappresenta una retribuzione pari all'1% della massa salariale da distribuire a tutti i lavoratori. Se l'Ebitda si situa al di sopra del 105,01%, sarà soddisfatta una quota equivalente al 2% per i 28.000 dipendenti (senza contare quelli che possono essere infine colpiti dalla pratica della regolamentazione dell'occupazione), sarà possibile ottenere una retribuzione massima di revisione al rialzo del 3%. Si tratta della seconda grande impresa spagnola che lega direttamente l'approvazione della proposta di un aumento dei salari per i 28.000 impiegati che, dopo aver tenuto la nuova convenzione, che ha tenuto la riunione del sindacato dei lavoratori.
La convenzione includerebbe un aumento dello 0,5% che potrà raggiungere il 3% a seconda dell'attività economica.