La sala del Social de l'Audiencia Nacional ha annullato il licenziamento di 14 escort a Bizkaia, 12 in Navarra e altri sei in Álava, applicati tutti dall'impresa Segur Ibérica, ritenendo che si dovessero trattare in modo globale, senza che sia legale farlo separatamente in ogni centro di lavoro. La sentenza ritiene che sia una frode di legge l'applicazione dei licenziamenti collettivi da parte di centri di lavoro e non in modo unitario all'interno di una stessa impresa. La società ha sollevato un ERE nel marzo scorso per porre fine al rapporto contrattuale con vari dipendenti, dinanzi alla risoluzione parziale del contratto con il Ministero dell'Interno, che ha ridotto i suoi servizi di sorveglianza personale dopo la cessazione della minaccia terroristica dell'ETA. Nei negoziati, l'impresa ha trattato con i rappresentanti dei lavoratori, anche se nel centro di Navarra lo ha fatto direttamente con i dipendenti. I magistrati ritengono che questa pratica abbia costituito una frode di legge, dato che i soli servizi di informazione sono tenuti da parte del tribunale che ha tenuto il periodo di consultazione, l'udienza ricorda nella sua sentenza che durante il periodo di consultazione non è stata più legittimata decisione di negoziato, quella che si svolge con l'accordo con i rappresentanti delle imprese e con i lavoratori, senza il quale sono stati, senza l'accordo con i quali i rappresentanti delle autorità, senza la presenza di lavoro, senza il consenso.
La sentenza riguarda 14 lavoratori di Bizkaia, 12 della Navarra e 6 di Álava, la cui cessazione è stata trattata separatamente